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劳务分包服务

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信息时间：

2025-01-18

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项目需求详情

（1）服务期：自合同签订之日起1个月。（2）售后服务：实行7*24小时售后服务，提供不少于劳务分包服务人员清单的备选人名单，防止人员离职、请假、休假等情况发生时，无工作人员替换，造成采购人的损失；同时保证人员流动性低，可保质保量的完成采购人的日常需求。（3）付款方式：按月付款，每月根据人员考勤结果，支付管理服务费用。（具体以签订合同为准）（4）服务地点：采购人指定地点（5）要对拟派工作人员进行岗前培训、定期不定期的安全培训、保密培训、职业素养培训、法制培训等，配发相应工种统一样式服装，提供劳动保护装备、措施；加强日常监督考核，建立完善薪酬制度以及激励机制，配合采购人对拟派人员的管理，遵守采购人的各项管理制度。（6）按照采购人的服务要求，负责对服务人员的具体管理和岗位安排，在工作期间如发生工伤、工亡事故或给采购人造成的损失，中标人需承担全部责任。（7）所有拟派人员由中标人统一管理，中标人应当根据中标人公司与中标人员工签订的书面合同约定以及相关法律法规之规定，向中标人员工及时足额支付工资和相关待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。

（8）中标人实际服务人员考勤是支付服务费的重要依据，未达到规定服务人数的，采购人将按照对应岗位费用扣除相应服务费。